为进一步加强的财务管理工作，解决榆阳区城区财会专业人员短缺问题，经研究，由榆阳区为其城区公开招聘10名财会专业人员，现将招聘事项公告如下：

一、基本原则

坚持公开、公平、公正原则，择优录取。

二、招聘岗位、数量及条件

(一)招聘岗位及数量

榆阳区城区财会专业人员10名。

(二)基本条件

1、学历条件：2017、2018、2019年普通全日制本科及以上学历的毕业生;

2、专业条件：会计学、财务管理;

3、户籍条件：榆阳区户籍(2019年3月14日前为榆阳区户籍，不含榆林院校及公共就业服务中心集体户);

4、具备招聘岗位所需的其他条件;

5、服从组织分配。

(三)不符合报名应聘的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

2、因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，在禁考期内的;

3、事业单位公开招聘规定需要回避的;

4、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

5、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

在榆林市人力资源和社会保障网()和榆阳区人民政府网站()发布公告。

(二)报名与资格初审

1、报名时间：2019年3月21日13:30至17:00

2、报名地点：西安财经大学长安校区1号教学楼

3、报名方式：采取现场报名的方式进行资格初审，报名时须提交本人户口簿首页及本人页、身份证(原件或复印件)，应届生还须提供学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表、成绩单、毕业生就业协议书原件及复印件(研究生须提供本科毕业证、学位证);往届毕业生还须提供毕业证、学位证、报到证、毕业生就业协议书、档案托管证明原件及复印件。

(三)开考比例

招聘人数与应聘人数之比不低于1：3。

(四)考试

本次招聘采取笔试和面试的方式进行。笔试主要内容为财务会计专业基础知识，按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试人选;面试采取结构化方式进行，面试成绩低于60分者，不列入签约对象。考试总成绩计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

(五)资格复审

根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定签约人员。签约人员于2019年7月20日前携带本人学籍档案和身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证等原件(复印件)及协议书到区人社局进行资格复审。

(六)体检和考察

资格复审合格人员确定为体检和考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;考察重点为应聘人员的思想政治表现、道德品质以及是否遵纪守法等。体检和考察不合格的，取消聘用资格。

(七)递补

招聘期间，招聘岗位出现空缺的，根据考试总成绩排名依次递补。公示期满后不再进行递补。

(八)公示

体检和考察合格的应聘人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在榆阳区人民政府网站公示。

四、聘用及待遇

公示期满无异议，由用人单位为新聘用人员办理人事、编制、工资等有关手续，享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。

原标题： 2019年榆林市榆阳区城区公开招聘财会专业人员公告

榆林市人力资源和社会保障局